Arbeitgeber wollen, dass ihre Geschäftsgeheimnisse nicht an die Konkurrenz weitergegeben werden – und vereinbaren mitunter ein Wettbewerbsverbot. Ein Arbeitnehmer wollte nun gegen ein solches vorgehen, um eine neue Tätigkeit aufzunehmen. Nach einem Urteil des Arbeitsgerichts Heilbronn ist ihm das jedoch nicht gestattet. Demnach umfasste das Wettbewerbsverbot die in Aussicht stehende Anschlusstätigkeit. Zudem habe keine existenzielle Notlage vorgelegen.Mehr zum Thema 'Arbeitsvertrag'...Mehr zum Thema 'Urteil'...Mehr zum Thema 'Arbeitsgericht'...Mehr zum Thema 'Arbeitsverhältnis'...Mehr zum Thema 'Wettbewerbsverbot'...

Chaos bei der Flugabfertigung, Flug verspätet oder schon weg oder komplett gecancelt. Welche Rechte haben Sie als Fluggast und wie können Sie Ihre Ansprüche schnell umsetzen?Mehr zum Thema 'Schadensersatz'...Mehr zum Thema 'Reisekosten'...Mehr zum Thema 'Reiseveranstalter'...

Eine Arbeitnehmerin wollte ihren Arbeitgeber im Wege einer einstweiligen Verfügung dazu verpflichten, ihr drei Wochen Urlaub zu gewähren. Vor dem LAG Thüringen hatte sie damit Erfolg.Mehr zum Thema 'Urlaub'...Mehr zum Thema 'Arbeitsverhältnis'...Mehr zum Thema 'Einstweilige Verfügung'...

Personalgespräche sind wichtig für eine gute Zusammenarbeit, können aber unangenehm sein, besonders bei Kritik. Arbeitnehmer fragen sich oft, ob ihre Teilnahme verpflichtend ist, wie viel sie offenbaren müssen und ob Unterstützung möglich ist.Mehr zum Thema 'Mitarbeitergespräch'...Mehr zum Thema 'Direktionsrecht'...Mehr zum Thema 'Arbeitnehmer'...

Unternehmen und Kanzleien verwenden vermehrt Texte, die von KI-Systemen generiert oder bearbeitet wurden. Die KI-Verordnung (KI-VO, AI Act) schreibt ab dem 2. August Kennzeichnungspflichten für KI-Inhalte vor, die es zu beachten gilt.Mehr zum Thema 'Recht'...Mehr zum Thema 'Künstliche Intelligenz (KI)'...